第(2/3)页

    一旁的马一鸣和尹秘书也是十分的好奇，两脸期待，四耳聆听。

    “两种方式。”高牧出一根手指：“第一种，你继续留在公司，依然担任老总，管理公司。我每年给你一百万的年薪，至于年终奖和其他的福利另算。”

    百万年薪是高牧的常规动作，他对手下的高管基本上都是这个报价。

    反正在99年，这个价格的薪水，是很震撼的。

    詹继生吞咽了一下口水，默默的念一一句：“一百万？”

    别说一百万年薪了，身为每天快递的老板，一年下来他都赚不到一百万的纯利。

    也不知道高牧是真不懂，还是胆子大，魄力足，竟然敢开出这样的高薪。

    深深的诱惑，说詹继生不心动，那肯定是假的。

    马一鸣照旧没感觉，自从高牧供他吃，供他穿，供他住，供他用之后，他对钱的概念正在逐渐的淡化。

    而此时，尹秘书的嘴巴，已经张成了o型，刚好能塞进去一个土鸡蛋。

    刚刚还觉得每天快递能卖一千万，已经很多了，但听到这个百万年薪之后，她突然觉得一千万也就那个样子。

    百万年薪，还不包括其他的奖金和日常工作用度。

    明明百比千小，但这个百万年薪的含金量，却明显要高于千万的转手价。

    “对，给你百万年薪，等于你是我聘请的职业经理人，帮我打理快递公司。”高牧能预料到詹继生的反应，没有给他多余的时间反应，继续说道：“第二种合作方式，则是你以公司作价，折算股份加盟新的快递公司。当然，公司的债务还是和之前一样，由新公司负责承担。”

    詹继生真的是彻底懵圈了，这和他之前提出的融资合作本质是一样的啊？

    换汤不换药嘛！

    “折算股份？一千万能算多少股份？”

    懵圈中詹继生也清醒，高牧提出的这个方案和自己说的合作方式，唯一的区别或许就是占比股份的多少。

    “嗯，如果确定的话，公司还是你来管理，百万年薪不变。以每天快递目前的状况，就算它百分之五的股份吧。”

    想了想，高牧还是把股份比例提高了一些，毕竟新公司是要在每天快递目前的基础上架构的，以后随着资金量的不断投入，詹继生手里的股份肯定会被稀释。

    要是一开始给的比例就太少，他怕后期会稀释的找不到数字，所以给百分五的股份，詹继生不吃亏，他也能接受。

    只是，高牧的大方，在詹继生听来简直就是笑话，一千万只有百分之五的股份，这数字是不是少算了个零啊？

    在他想来，即便高牧要控股权，他的股份即便是在百分五十以内，那也应该实在百分四十，百分之三十这样的标准。

    即便是再少，也不可能低于百分之二十吧？

    百分之五，他实在没想到数字还能这么的底，已经底到几乎底*裤都没有了。

    “高总，一千万就只值五个点的股份吗？你这新公司什么规模啊？”

    多少有些调侃，难不成公司一成立，就能价值上亿了？

    物流公司确实属于重资产行业，但是他们这些刚起步的民营快递还谈不上重资产。

    人是招聘的，一部分甚至是临时工，门面场地也是租赁的，会买下的物业很少，甚至连物流汽车很大一部分都可以是租聘的。
    第(2/3)页